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9月7日上午，悅達地產黨委書記、董事長、總經理李彪帶隊調研悅達交投玖璽臺項目，他強調，要嚴把工程安全質量進度關，全面提升項目品質和經營質效，奮力推動項目高質量平穩健康發展。在實地察看項目現場和聽取有關情況匯報后，李彪對項目各項工作表示肯定。他指出，目前樓市處于低潮期，既有宏觀經濟環境因素，也有微觀層面產品供求原因。要相信好產品永遠不愁賣，好服務總能打動消費者，持續提升產品力和服務力，以一二期項目的品質交付，回應業主對優質人居

8月30日-31日，悅達地產組織開展為期兩天的房地產項目管理專題培訓，促進員工進一步加強對房地產項目管理專業性、系統性的認知，提升項目管理實效。公司本部及所屬單位共120余人參加培訓。此次課程邀請了百銳研究院轉型與創新首席專家王勇老師進行授課。他從宏觀上闡述了行業環境與房地產項目管理的關系，詳細講解了啟動方案、項目方案、計劃管理、計劃實施管理、項目收尾管理等不同階段的管控要點。他引介的“隨需而變、適者生存&rdq

8月29日下午，悅達集團副總經理陳劍明帶隊深入鹽城悅達天惠置業有限公司開展“職工大走訪”活動，聽取公司生產經營情況和職工訴求心聲，幫助企業和職工排憂解難。此次“職工大走訪”活動既看現場，也聽匯報，更聽心聲。陳劍明與企業管理人員和職工代表逐一座談交流，不時發問追問，認真記錄收集問題，并就抓好公司生產經營、改革發展、隊伍建設、對外合作等提出指導意見。訪談結束后，陳劍明還實地察看了悅達仁逸康養中心建設情

為推進客戶服務體系建設有效落地，保障客服工作的成效性，進一步加強客服隊伍建設，8月29日下午，公司客戶服務部在總部1619會議室開展了“首批客服崗位認證”，公司客服條線共計10人參加此次崗位認證。本次崗位認證采用“個人述職匯報、專業提問答辯、評委測評打分”的方式進行，10位客服人員按照順序，圍繞上半年個人工作完成情況、對公司客服工作的意見建議、工作中的困難和解決方案、下半年工作思路等做了總結匯報。提問

8月12日上午，公司召開營銷半年度會議暨“百日攻堅”營銷專項行動部署動員會，回顧總結1至7月營銷工作，做好“百日攻堅”動員。公司黨委書記、董事長、總經理李彪出席會議并講話。 會議指出，既要看到當前行業形勢的嚴峻性，也要看到在各地“因城施策”政策暖風作用下，房地產市場筑底回穩的大趨勢。要堅定信心、苦練內功，全力以赴抓好營銷攻堅工作，為公司長遠健康發展夯實基礎。會議強調，要加強市場研判，準確把握市